Verandermanager toekomstbestendig beheer

Wil jij een bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van het beheer van onze applicaties en aan de slag als Verandermanager toekomstbestendig beheer bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)? Bij de afdeling Informatie & ICT (I&I) zoeken we een nieuwe collega (32-36 uur). Het gaat om een tijdelijke functie, tot 31-12-2027. In deze rol krijg je de kans om maatschappelijk verschil te maken.

Iedereen moet in Nederland op goede en veilige zorg en jeugdhulp kunnen vertrouwen. Waar nodig treedt de IGJ op. Maar toezichthouden is meer dan ‘controleren op basis van wetten, regels en normen’. Wij agenderen kwaliteit en veiligheid en stimuleren partijen om hun zorg te verbeteren.

Wil jij hieraan meewerken? Dan willen wij heel graag met je kennismaken. We hebben behoefte aan diverse perspectieven, achtergronden, talenten en kennis. Zo zijn we op ons best en blijven we leren en verbeteren. Ons motto is Duidelijk. Onafhankelijk. Eerlijk.

Wat ga je doen?

Momenteel zijn we binnen de IGJ bezig met de vervanging van onze kernsystemen (WPM en BRS) voor het toezicht. We werken toe naar een modulair applicatielandschap waarmee we flexibeler en wendbaarder worden en beter kunnen voldoen aan geldende wet-en regelgeving. Jij gaat ervoor zorgen dat het ketenbeheer van de nieuwe applicaties eenduidig wordt ingericht.

Met het realiseren van het nieuwe modulaire applicatielandschap zal het beheer en de doorontwikkeling anders georganiseerd moeten worden en zal specifiek aandacht nodig zijn voor het feit dat we geen monolieten beheren maar keten-applicaties die bestaan uit meerdere componenten. Zo zal bijvoorbeeld voor de keten ‘het ontvangen van meldingen uit het zorgdomein’ de keten bestaan uit: een MijnIGJ-formulier – Een integratieplatform - een Mendix-applicatie (SiZo) – een DMS. Binnen vrijwel alle ketens worden verscheiden centrale voorzieningen gebruikt zoals een DMS, een IAM component  en een Relatiebeheersysteem.

De opgave is om te zorgen dat ontwikkeling & beheer van ons applicatielandschap toekomstbestendig wordt ingericht dat wil zeggen dat de organisatie (mensen, middelen, cultuur) en processen (procedures, KPI’s, werkwijze en afspraken binnen het team en met leveranciers) zodanig worden ingericht, dat het team Ontwikkeling en Beheer en het Data & integratieteam in staat zijn gecontroleerd het nieuwe applicatielandschap te beheren en door te ontwikkelen.

Wie ben jij? 

jij hebt:

1. Academisch werk- en denkniveau op gebied van informatiekunde, informatica of gerelateerd vakgebied
2. Minimaal 8 jaar ervaring met de inrichting van regie-organisaties en beheerprocessen
3. Minimaal 5 jaar ervaring met richting geven aan dev/ops teams
4. Ervaring met organisatie-veranderingsprocessen
5. Kennis van modulaire architecturen

Je bent:

1. in staat om  hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en scherpe analyses te maken (analytisch vermogen) 
2. in staat om resultaten neer te zetten in een sterk veranderende omgeving (resultaatgericht)
3. iemand die goed gevoel heeft voor verhoudingen, processen, ontwikkelingen en mensen in de organisatie (organisatiesensitiviteit)

Solliciteren? 
 Graag zien we in jouw sollicitatie in elk geval een antwoord op de volgende twee vragen terug:

1. Waarom solliciteer je op deze functie?
2. Beschrijf via de STARR (situatie, taak, actie, resultaat, reflectie) methodiek de volgende twee competenties: resultaatgerichtheid en organisatiesensititiveit

Kijk op www.functiegebouwrijksoverheid.nl/.... voor het volledige functieprofiel

Naast het salaris bieden wij jou: 

Individuele keuze Budget (IKB)
Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. 

Verlof 
208 vakantie-uren bij een fulltime (36 uur) dienstverband (144 wettelijke vakantie-uren en 64 IKB uren). IKB uren zijn extra verlofuren zonder einddatum die je gewoon kunt opnemen óf om te sparen voor bijvoorbeeld een moment waarop je langer verlof wilt voor bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of voor mantelzorg. 
 13 weken betaald ouderschapsverlof, waarvan 9 weken 100% van jouw maandinkomen en de resterende periode 75%.

Pensioen
Onze pensioenregeling loopt via ABP.

Ontwikkeling
Er zijn ruime mogelijkheden voor diverse opleidingen, trainingen, workshops en coaching.

Reizen 
Een vergoeding van 100% van jouw OV-kosten met een tweede klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en werkafspraken. Fietsen is duurzamer en bevordert jouw gezondheid. Daarom bieden wij €0,21 per kilometer voor woon-werkfietsen. Daarnaast kun je elke vijf jaar een nieuwe fiets kopen waarvoor jij €500,- aan werkgeversbijdrage ontvangt voor de fiets en eventuele accessoires. Dit is aan te vullen met €1.500,- uit jouw IKB tot €2.000,-. Dit geldt ook voor tweedehandsfietsen.

Hybride werken
Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Stadskantoor Utrecht (standplaats)
Een ruim, licht en goed (rolstoeltoegankelijk en) bereikbaar kantoor naast het Centraal Station in Utrecht. Er is bijvoorbeeld een ingerichte gebeds- en bezinningsruimte.

Meer weten over het CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• Tijdelijke functie tot 31 december 2027
• De gesprekken zullen individueel worden ingepland.

Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)

Kijk voor meer informatie op onze website: https://www.igj.nl/over-ons

Informatie & ICT (I&I)

De afdeling I&I is onderdeel van de Directie Bedrijfsvoering. De afdeling Informatie & ICT (I&I) bestaat uit 50 I-professionals die op strategisch, tactisch en operationeel niveau verantwoordelijk zijn voor de informatievoorziening van de IGJ. Wij stellen kaders en strategieën op (zoals het privacy- en informatiebeveiligingsbeleid, de architectuur en de I-strategie) en realiseren en beheren binnen deze kaders oplossingen (‘apps’) die aansluiten op de I-behoeften vanuit de organisatie.

Informatievoorziening speelt in het toezicht een belangrijke rol. Informatie is steeds meer digitaal voorhanden en we werken zo veel mogelijk papierarm. Daarnaast streven we naar plaats-, tijd- en device-onafhankelijk werken. Dit heeft gevolgen voor de eisen die we aan onze netwerken, applicaties en voorzieningen stellen. Binnen de overheid wordt steeds meer gewerkt met shared serviceorganisaties en in diverse samenwerkingsverbanden, waardoor een keten ontstaat die deze voorzieningen levert. Deze keten of samenwerking strekt zich ook steeds meer uit naar commerciële leveranciers.